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1. Finalidad, tipos de datos personales y base legal para el tratamiento
Tratamos los siguientes datos personales:
| Finalidad | Tipos de datos personales | Base legal |
|---|---|---|
| Gestión y evaluación de tu solicitud de empleo |
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Nuestro interés legítimo en evaluar a los candidatos más adecuados (RGPD, Artículo 6(1)(f)). |
| Gestión del proceso de selección |
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Nuestro interés legítimo en gestionar el proceso de selección (RGPD, Artículo 6(1)(f)). El tratamiento es necesario para tomar medidas previas a la celebración de un contrato laboral (RGPD, Artículo 6(1)(b)). |
| Recomendación a través de nuestro formulario web |
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Nuestro interés legítimo en recibir referencias de candidatos relevantes (RGPD, Artículo 6(1)(f)). |
| Participación en campañas o eventos de adquisición de talento (en línea o presenciales) |
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Nuestro interés legítimo en organizar campañas de adquisición de talento (RGPD, Artículo 6(1)(f)). Tu consentimiento para contactarte posteriormente con oportunidades laborales relevantes (RGPD, Artículo 6(1)(a)). |
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Actividad de cookie |
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Tu consentimiento (RGPD, Artículo 6(1)(a)). Consulta nuestra política de cookies para más información. |
2. Uso de decisiones automatizadas
Podemos usar sistemas para analizar las solicitudes, incluidas las cualificaciones y la experiencia que coincidan con la descripción del puesto. Las solicitudes que no cumplan con ciertos criterios definidos serán automáticamente filtradas.
La base para la toma de decisiones automatizada será que algunas ofertas de empleo resultan tan atractivas que nos resulta prácticamente imposible revisar todas las candidaturas para encontrar al candidato más adecuado.
Las consecuencias para los postulantes pueden ser que las solicitudes rechazadas no se tengan en cuenta para el puesto en cuestión. Esto significa que su candidatura no será revisada manualmente por nuestro equipo de selección.
Si se utiliza la toma de decisiones automatizada para un puesto concreto, los criterios y la lógica aplicados se explicarán claramente en la correspondiente oferta de empleo.
3. ¿Con quién compartimos los datos personales?
Podemos transferir datos personales dentro de la estructura del grupo, incluyendo al Departamento Corporativo de RR. HH. de JYSK, que presta funciones de apoyo y control en los procesos de selección.
En algunos casos, utilizamos encargados del tratamiento para procesar tus datos personales en nuestro nombre, como Starred y SmartRecruiters.
Si se transfieren datos personales a países fuera de la UE/EEE, JYSK garantiza un nivel adecuado de protección mediante el uso de las cláusulas contractuales tipo de la UE en los acuerdos con los destinatarios de los datos, o asegurando que dichos destinatarios estén, como mínimo, sujetos a mecanismos especiales de certificación o que se trate de "países seguros" aprobados por la Comisión Europea.
Puedes solicitar una copia de la base jurídica para la transferencia contactando con JYSK mediante los datos de contacto facilitados anteriormente.
En concreto, en el caso de la transferencia de datos a SmartRecruiters, esta empresa participa en el Marco de Privacidad de Datos entre la UE y EE. UU. (EU-U.S. Data Privacy Framework). Puedes encontrar más información en el siguiente enlace: https://www.dataprivacyframework.gov/list
4. Período de conservación
Guardamos los datos personales durante el tiempo necesario para cumplir con los fines descritos anteriormente.
Tu candidatura se almacenará durante 6 meses después de la finalización del proceso de selección.
Conservamos los datos personales relacionados con campañas de captación de talento o eventos durante 6 meses tras recibir tu consentimiento.
5. Derechos
Tienes varios derechos respecto al tratamiento de tus datos personales.
Si deseas ejercer alguno de estos derechos, por favor contacta con jobses@jysk.com o ponte en contacto con el reclutador con el que estuviste en comunicación.
- Derecho de acceso
Tienes derecho a acceder a los datos personales que tratamos sobre ti, así como a recibir información adicional sobre el tratamiento.
- Derecho de rectificación
Tienes derecho a que se corrijan los datos personales inexactos que te conciernan.
- Derecho a la supresión
En ciertos casos, tienes derecho a que se eliminen tus datos personales antes de que expire nuestro período general de conservación.
- Derecho a la limitación del tratamiento
En situaciones específicas, tienes derecho a solicitar que se limite el tratamiento de tus datos personales. Si se restringe el tratamiento, solo podremos procesar los datos —excepto para su almacenamiento— con tu consentimiento, o para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales, o para proteger los derechos de otra persona o intereses públicos importantes.
- Derecho de oposición
En ciertos casos, tienes derecho a oponerte a nuestro tratamiento lícito de tus datos personales.
- Derecho a la portabilidad de los datos
En determinados casos, tienes derecho a recibir tus datos personales en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina, y a que esos datos se transmitan de un responsable del tratamiento a otro sin obstáculos.
Si has dado tu consentimiento para el tratamiento de tus datos personales, puedes retirarlo en cualquier momento contactándonos. No obstante, dicha retirada no afectará al tratamiento de los datos personales que se haya realizado antes de la retirada.
6. Reclamaciones
Puedes presentar una reclamación ante Agencia Española de Protección de Datos | AEPDen cualquier momento respecto al tratamiento de tus datos personales.