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Diversidad. Equidad. Inclusión.

Como empresa, queremos incluir a todo el mundo, sin importar su edad, género, identidad, raza, orientación sexual, capacidades físicas o mentales, etnicidad y experiencia.

Juntos garantizamos una cultura inclusiva que anima, apoya y aplaude la diversidad de voces entre nuestros empleados.

Diversidad. Equidad. Inclusión. Para nosotros, son más que palabras, se manifiestan en nuestros Valores de JYSK, a los que se comprometen todos nuestros empleados cuando trabajan con nosotros. Estos son los principios fundamentales que guían nuestra forma de crear equipos y líderes. Porque una buena combinación de mentes, talento y personalidades únicas hace de nosotros un equipo más fuerte.

Nos sentimos honrados con el puesto en el ranking de Líderes en Diversidad de FT-Statista 2024.

Lee mas sobre nuestro compromiso. 

 

En JYSK, tenemos tres actitudes para nuestros esfuerzos DEI:

DIVERSIDAD

En JYSK, Nuestros empleados deberían reflejar las poblaciones de todas las diversas comunidades donde estamos presentes.

 

EQUIDAD

En JYSK, todos deberían tener igualdad de oportunidades, un trato justo y respeto mutuo, sin importar quién seas.

 

INCLUSIÓN

En JYSK, debemos asegurar un lugar de trabajo donde cualquier individuo sea bienvenido, respetado, apoyado y tenga un sentido de pertenencia. 

NUESTRO OBJETIVO ES:

Reflejar a nuestros clientes y su diversidad al mismo tiempo que creamos un ambiente de trabajo donde nuestros colaboradores tengan un sentido pertenencia y sean respetados por su individualidad.

Utilizar datos para fortalecer y orientar nuestro trabajo hacia una mayor diversidad y crear más oportunidades para los grupos menos representados en nuestros equipos de trabajo. 

Brindar a nuestros empleados oportunidades iguales para desarrollar sus carreras y su crecimiento personal en JYSK.

Ser transparentes sobre nuestros progresos. 

Lee más sobre nuestra labor a nivel corporativo en DEI. 

Lee más
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