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Elige tu propio bloque  

En JYSK nos comprometemos a potenciar tu desarrollo en tu puesto actual. 

Esta oportunidad llega a través de nuestro concepto "Elige tu propio bloque". Los principales objetivos de este concepto son: 

  • Potenciar tus habilidades a través de áreas de responsabilidad adicionales
  • Visualizar las distintas posibilidades de desarrollo disponibles para ti

Explora más abajo las opciones que tienes a tu disposición:

MENTOR

Qué supone:
Ser corresponsable de la incorporación de nuevos empleados

Requisitos:
Alto nivel de vivencia de los valores JYSK 

Alcance del trabajo:
Depende del departamento y las tareas

FORMADOR

Qué supone:
Ayudar en la formación sobre un tema relevante en el DC y proporcionar feedback a los participantes 

Requisitos:
Experiencia sobre el tema del training  

Alcance del trabajo:
Un par de días al año, depende del tema y de la experiencia de las personas

OPTIMIZACIÓN DE LA CADENA LOGÍSTICA

Qué supone:
Apoyar el proceso de entrada de mercancía y formar parte de los proyectos de mejora continua

Requisitos:
Alto nivel de conocimientos en procesos y sistemas de entrada de mercancía

Alcance del trabajo:
Depende de la tarea del proyecto 

RESPONSABLE DE SEGURIDAD

Qué supone:
Responsable de que todo se lleve a cabo de forma saludable y segura   

Requisitos:
Formación en la materia de acuerdo con las normas. Capaz de hacer uso de su derecho y deber de hablar y ser un modelo a seguir

Alcance del trabajo:
Seguir la estructura del DC, es parte del trabajo diario

INFLUENCER

Qué supone:
Ser un embajador activo de JYSK tanto interno como externo - promover las buenas historias

Requisitos:
Formación de JYSK Influencer 

Alcance del trabajo:
Realización del calendario de employer branding, tiempo para employer branding diario en el DC

COMITÉ DE ACTIVIDADES

Qué supone:
Organizar, planear y ejecutar actividades para los empleados de JYSK

Requisitos:
Conocimiento del interés general de los empleados y de las actividades locales 

Alcance del trabajo:
Depende de las actividadesi

GUÍA TURÍSTICA DEL CENTRO LOGÍSTICO

Qué supone:
er el guía turístico del DC explicando el flujo de trabajo, los departamentos y los equipos de trabajo

Requisitos:
Amplio conocimiento del DC, de los procedimientos, normas de seguridad y tener habilidades sociales (contar con un buen nivel de inglés es un plus)

Alcance del trabajo:
Depende de la recurrencia de los visitantes al DC

PROYECTOS LOCALES Y JYSK

Qué supone:
Formar parte de diferentes proyectos en JYSK y locales en el DC 

Requisitos:
Conocimiento experto en el tema (contar con un buen nivel de inglés es un plus)

Alcance de trabajo: 
Depende del proyecto

IMPLICADOS EN EL PLAN DE EMPRESA

Qué supone:
Ejercer de compañero para el Equipo de Management y parte del grupo de proyecto del proceso del Business Plan 

Requisitos:
Experiencia en los asuntos en los que se aportará información 

Alcance de trabajo:
Un par de reuniones al año y participar en el proceso del Business Plan

SUPERUSUARIO EN SISTEMAS

Qué supone:
Tener experiencia en el sistema y ser capaz de hacer testeo y dar soporte 

Requisitos:
Conocimiento de experto en los sistemas específicos (contar con un buen nivel de inglés es un plus)       

Alcance de trabajo:
Dependiendo del soporte, testeo y formación - cuando se requiera

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